18岁的郑爽让人怀念,当年与周冬雨竞争“山楂树”,为张翰错过陈可辛

18岁的郑爽让人怀念,当年与周冬雨竞争“山楂树”,为张翰错过陈可辛
2009年春,《一起去看流星雨》剧组录制《快乐大本营》,天娱召集了相熟的媒体前去采访。龙丹妮神秘地说:今天,给大家介绍一位我们公司的新人。那位新人上身白衬衣,下身白褶裙,光脚穿球鞋,眉如春山浅黛,眼若秋波宛转。在场的媒体惊呆了,称赞“就像是被雨水洗过的芍药”。这位新人,就是18岁的郑爽。今日,郑爽18岁录制《快乐大本营》的照片被公布于众,凭着甜美水灵的外表,瞬间登上热搜。有人不免感慨,如果郑爽的戏再好一些,有这样的脸蛋加持,一定不止今时今日的成就。可各位有所不知,郑爽当年也是很有追求的演员。最近,周冬雨因为拿下香港金像奖最佳女演员而风头一时无两,她和郑爽看似八竿子打不着,实际上她们当年是对手,只是郑爽被感情给耽误了。2009年,张艺谋为《山楂树之恋》在全国寻找女演员,他对女孩儿们的要求有两条:一要哭得好看,二是没有经纪约缠身。郑爽最终进了候选名单,剧组让她回家听信。那时,很多电影学院的学生都与公司签约,唯独郑爽没有,她选择与《山楂树之恋》死磕。可日盼夜盼,盼来的却是一晌空欢。最终被幸运眷顾的,是那个叫周冬雨的女孩。就这样,郑爽的经纪约落到天娱手上,继而凭着《一起来看流星雨》强势俘虏一群少男少女的心。时隔一年,陈嘉上与郑爽合作了《画壁》。他对“光艳动天下”的郑爽评价很高,说她的眼神是真实干净的,表演是全心全意的,“她让我很久没见过这种演员了,能碰见她,是我的运气。”陈嘉上把这份“运气”大方地传递给很多导演,其中就有陈可辛。可当时的郑爽正在与张翰谈恋爱,于是她任性地荒废掉别人望尘莫及的幸运与机遇,理由既可笑又可气:我要陪张翰。这些年,郑爽为爱毫不利己专门利人的付出让人唏嘘,可换来的,却是心噼里啪啦碎了一地的“空欢喜”。正因为如此,尚未发育完全的周冬雨崛起,成了新一代“小妞电影”的不二人选。不过,现在的郑爽也不错,她大节不亏、小节不拘,在流量时代留下了一段曼妙的身影。

人民日报海外版:把中医药抗疫经验介绍给塞尔维亚医生

人民日报海外版:把中医药抗疫经验介绍给塞尔维亚医生
本公众号为国家中医药管理局官方微信,如果您还未关注,请点击上方蓝色“中国中医”进行关注内容来源:人民日报海外版2020年05月07日2版记者:严瑜“这3个多月,我的心一直都是悬着的。之前是天天牵挂中国的疫情形势,现在是想法子为塞尔维亚抗疫出力。”电话那头,塞尔维亚中国中医诊疗中心主任薄秀花语速又急又快,一如她的行事风格,利落爽直。这两天,薄秀花正赶着推进一项翻译工作。4月中旬,她在塞尔维亚主持了一场有关中医药预防新冠肺炎知识的远程科普讲座。在她的悉心筹备下,北京中医药大学附属第三医院院长王成祥、北京中医药大学东直门医院急诊科副教授梁腾霄等专家受邀在线“开讲”,不仅介绍了有效的个人防护措施,还从中医角度讲解了膳食平衡及保持良好心态的重要性。这场直播由北京远程健康服务平台、北京中医药学会、塞尔维亚中国中医诊疗中心共同主办。“直播吸引了10万多人观看,观众的留言跟雪片似的,都说讲座犹如雪中送炭,让他们受益匪浅。”看着刷屏的点赞留言,薄秀花在欣慰之余又想出一个新点子:“讲座受众主要是在塞华侨华人、中资机构员工及留学生等群体。要是能把讲座上的专家发言及答疑实录翻译成塞尔维亚文,通过塞尔维亚国家电视台向更多当地民众做科普,岂不更好!”想到就干!薄秀花又忙活起来。其实,在塞尔维亚出现新冠肺炎疫情之后,薄秀花便一直没有停歇。“我能为当地政府及民众抗击疫情提供什么帮助?”这个问题几乎天天萦绕在她脑海之中。薄秀花想到了自己的老本行——中医。将近20年前,她因担任贝尔格莱德红星足球队中医队医而与塞尔维亚结缘,之后长期致力于在海外弘扬中医药文化。此次疫情期间,中医药成为抗疫“中国方案”的一大亮点,这令薄秀花格外振奋。她决定施展所长,借助在中国的人脉资源,成立一支援助塞尔维亚抗击疫情的中医远程会诊专家团,把中国的中医药抗疫经验介绍给塞尔维亚医生。薄秀花立即与北京市中医管理局、北京中医药大学肺病专业委员会交流了这个想法,大家一拍即合。“目前专家团中已有20余位中国中医药专家,其中包括多位支援湖北医疗队队员。奋战在一线的塞尔维亚呼吸科专家也陆续加入进来。”薄秀花说。自3月初专家团成立以来,几乎每天,在她创建的微信工作群中,中国中医药专家与塞尔维亚医生们都会进行“隔空”对话,围绕如何运用中医药抗击疫情,分享临床治疗经验。每当看到塞尔维亚医生提出的问题得到解答,作为牵线搭桥者,薄秀花心里总是充满了成就感,觉得再忙再累都值。编辑:董俊彤中国中医微信号:satcm01

东方快评丨雪山救援13小时,被救游客需分担成本

东方快评丨雪山救援13小时,被救游客需分担成本
五一小长假,在四川凉山木里县境内,两名广东籍自驾游客迷路,车辆被陷在冰雪里,被困在海拔4000余米的冰雪高山。高海拔、气温低,微信定位相差10多公里……木里县瓦厂派出所接到游客的报警求助后,4名民辅警前往营救。历经13个小时的救援,在麦日牧场成功营救两名被困游客。(5月6日《成都商报》)去年以来,当地警方救助了20多起被困游客,均是无偿救援。同时,当地救援装备缺乏,没有专业救援队伍,组织人员困难,救援行动很难及时有效实施,每次进山搜救费用较高。这种情况下,当地警方仍坚持无偿救援,虽然精神可嘉,但难以实现救援的可持续性,不可取。不可否认,游客任性犯险被困,有关部门动用大量人力物力进行救援,造成了公共资源极大的浪费。基于此,2018年7月1日,《黄山风景名胜区有偿救援实施办法》颁布实施。依据此规定,同年9月,景区向一名被救任性游客收取了3000多元的救援费。由此,对于一些游客无视自身安全,无视管理警告的任性犯险行为,其救援费用到底该不该由被救游客承担,引发社会公众的广泛讨论。有人认为,只有遵守公共秩序,才能免费享受公共资源和救援服务。一些游客任性犯险,显然违反了公共秩序,理应为自己的行为埋单。也有人认为,景区实行“有偿救援”,秉持了先救人后追偿、有偿无偿相结合的原则,将会倒逼游客遵章守纪,减少人为险情,避免公共资源的无端耗费和透支。事实上,景区实行“有偿救援”,也是有法可依的。如旅游法第八十二条规定,旅游者在人身、财产安全遇有危险时,有权请求旅游经营者、当地政府和相关机构进行及时救助。旅游者接受相关组织或者机构的救助后,应当支付应由个人承担的费用。特别是,《安徽省旅游条例》第五十六条规定,在禁止通行、没有道路通行的区域,任何单位或者个人不得违反规定,开展风险性较高的旅游活动。违反前款规定发生旅游安全事故产生的救援费用,应当由旅游活动组织者及被救助人相应承担。可见,雪山救援13小时,被救游客需分担成本。换言之,实行“有偿救援”,体现了救援费用分担规则,有利于兼顾法律和社会双重效益。游客任性犯险,必须为公共救援埋单,应成为一种制度常态。因此,立法对游客探险进行规范,从源头上避免游客的任性犯险行为,为生命安全保驾护航,显得非常迫切。各地不妨借鉴安徽等地的做法,将游客探险写进地方旅游法规,规定游客探险组织者要提前备案,不备案的,对组织者和参与者均要处罚;擅自探险遇难者,责任自负;获救者除承担救援成本,还需接受处罚。这也是以立法形式,对社会提出警示:探险存在一定风险,游客要谨慎为之;毕竟,安全第一,生命比什么都重要。

一万八千小时飞行零差错:民航“西藏工匠”养成记视频

一万八千小时飞行零差错:民航“西藏工匠”养成记视频
一万八千小时飞行零差错:民航“西藏工匠”养成记 发布时间:2020年05月06日 17:05 来源:中国新闻网 2020年5月5日,西藏航空公司开通西藏拉萨=青海果洛=青海西宁高高原航线,2019年“西藏工匠”获得者许琰再次以机长身份完成首飞任务。自1998年从中国空军部队转业成为民航飞行员以来,许琰总飞行一万八千多小时零差错。 在许琰看来,飞行员品质更需要“工匠精神”打磨,无论技术再高超,经验再丰富,同一条航线飞过再多次,某一项指令再熟悉,每次执行任务都是新的开始。从地面绕机检查到飞行前准备,再到起降、飞行中的每一项操作,都要严苛把关,一丝不苟。 带着一颗敬畏之心,许琰完成了新辟高高原航线、高高原夜航、抢险救灾、专机保障、带飞飞行员等各项任务。(记者 张伟 部分素材由受访者提供) 责任编辑:【罗攀】

宝山区人社局召开人才政策培训会暨“双招联动”工作座谈会-区域频道-东方网

宝山区人社局召开人才政策培训会暨“双招联动”工作座谈会-区域频道-东方网
当前位置 | 首页 >> 宝山区人社局召开人才政策培训会暨“双招联动”工作座谈会宝山区人社局召开人才政策培训会暨“双招联动”工作座谈会2020/5/7 16:09:32 来源:东方网 选稿:韩聪聪 据宝山区消息:近日,区人力资源社会保障局召开2020年宝山区人才政策培训会暨”双招联动”工作座谈会。区发改委、区经委、区商务委、区科委分管领导、各镇、园区经济分管领导、投促中心和招商部门负责人参加会议。 会上,区人才中心就企业关心的人才引进和落户政策进行了详细解读。区人力资源社会保障局分管领导围绕人才引进、人才培养和人才服务等方面与与会人员进行了深入交流,并就新引进优秀人才安居资助、重点企业骨干人才专项激励、樱花服务卡等区级人才政策在招商引资中发挥作用的成功案例与大家进行了分享。同时,建议相关部门切实用好市、区两级人才政策这一优质资源,发挥”招商引资”和”招才引智”同频共振效应。 最后,区人力资源社会保障局主要领导向各相关部门和镇(园区)对人才工作的重视和配合表示感谢,并就进一步促进”双招联动”工作提出四点意见。一是提高思想认识,充分领会新时期人才工作的重要意义。围绕宝山区域发展,主动思考、积极谋划,让人才工作更好地服务区域经济社会发展。二是严格规范操作,全面贯彻落实人才政策文件精神。做到严格把关,加强沟通,及时反馈,确保按要求开展组织申报工作。三是提升服务品质,切实发挥人才工作在招商引资的作用。在做好现有服务的基础上,继续拓宽服务内容,提升服务品质,切实提升人才的满意度和获得感。四是健全工作机制,努力形成推动人才工作的整体合力。要进一步加强人才部门和经济部门、产业部门的沟通合作,积极探索建立更高效、完备的工作机制,切实把服务企业、服务人才的各项举措落到实处。 本次会议的召开,是区人力资源社会保障局进一步提升人才工作服务经济高质量发展的一项重要举措,旨在更好地与经济部门协同配合,更大效应地发挥人才政策在招商引资中的”助推器”效应和人才服务在安商稳商中的”稳定器”作用。